?
發(fā)布時間：2010-05-10
以人為本為企業(yè)注入活力
發(fā)布時間：2010-05-10
點擊：139
企業(yè)非常重視人才的培養(yǎng)和引進，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，深化人事、用工、分配“三項制度”改革，完善人才引進、人才培養(yǎng)機制，實施“白領深造”、“藍領振興”工程，建立了與利君再造和企業(yè)十一五規(guī)劃相適應的人力資源開發(fā)新體系，促進公司持續(xù)快速發(fā)展。
2010年，企業(yè)為加快藍領振興計劃的實施，支持32名技術工人通過國家統(tǒng)一考試取得了工人技師職業(yè)資格證書，不僅給與了每人報銷學費的優(yōu)惠政策，同時，還在全公司通報表彰，發(fā)放了獎金。企業(yè)內學技術、比技術蔚然成風，一個高素質高技能的技術人才隊伍正在形成。
企業(yè)堅持每年為員工辦十件實事好事，新建了利君酒店、利君醫(yī)院、利君體育館、利君員工洗浴中心等福利設施；員工就餐、交通有補助，洗浴、工裝全免費，退休職工享有特困補助、醫(yī)療優(yōu)惠；員工所持企業(yè)股票全部收回投資，最高時增值10倍；員工收入年均增長10%，建成了8棟利君西區(qū)住宅樓和利君花園、利君南苑7棟高層住宅，人均住房面積超過30平方米。
